• geboren 1951
  


• verheiratet, keine Kinder
• nach Schulausbildung und einer kaufmännischen Lehre im Einzelhandel, betriebswirtschaftliche Berufsfachschule, Bilanzbuchhalterprüfung, Ausbilder-Zertifikat für kaufmännische Berufe, Controller-Diplom.
• seit 1972 arbeitete ich in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen u. einer Steuerkanzlei in Aufgabenbereichen mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwirtschaft; ab 1973 in leitenden Stellungen, ab 1987 mit Geschäftsleitungsverantwortung.
• Seit Oktober 1994 bin ich als selbständige Unternehmensberaterin tätig. Der Beratungsschwerpunkt liegt gemäß meiner bisherigen beruflichen Erfahrung auf dem Gebiet Finanz-und Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensplanung, Organisations- und Personalentwicklung.
  
• In den Jahren 1996 bis 2001 erwarb ich folgende Zusatzqualifikationen:
  
  Kommunikationstrainerin
  Wirtschafts- und Familien-Mediatorin
  Zertifizierte Systemberaterin für Familien- u. Organisationsaufstellungen
  
  
• Im Jahr 1999 wurde ich zusätzlich zu meiner Selbständigkeit GBR-Mitgesellschafterin im "Ludwigsburger Mediationszentrum" wo ich meine praktische Tätigkeit als Familien- und Wirtschaftsmediatorin aufnahm.
  Zur selben Zeit kam ich dort in Kontakt mit der System-Aufstellungsarbeit in der Einzelberatung und in Gruppen.
  Dies hatte eine Namensänderung der Gesellschaft ab 2001 in "SYM - Centrum Systemische Lösungen & Mediation" zur Folge.
  Mein Angebot erweiterte sich nun um:
  Systemisches Einzelcoaching, Paar-Beratung, Systemaufstellungen im Einzel und in Gruppen, sowie Organisations-Aufstellungen.
  Ebenfalls seit 2001 biete ich gemeinsam mit Dr.phil Hans-Peter Milling eine Fortbildung im Systemstellen an, die von der DGfS anerkannt ist.
  
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen e.V. (DGfS), eingetragen in der Liste zertifizierter Systemaufsteller/innen
und dort anerkannt als Lehrtrainerin für Systemaufstellungen

Wirtschaftliche, technische und soziale Veränderungen in unserer Gesellschaft fordern in Organisationen und bei Einzelpersonen eine umfassende Neuorientierung. Dies bedeutet, Veränderungsprozesse zu vollziehen, von Bekanntem und Vertrautem Abschied zu nehmen und sich Neuem, oft noch unbekannten Dingen zu öffnen. Das birgt Unsicherheit und Risiken in sich und erfordert ein hohes Maß an Flexibilität.

Dem allem trägt meine "systemische Sichtweise" in besonderem Maße Rechnung. Durch meine langjährige Praxiserfahrung und mein Fachwissen trage ich dazu bei, daß Personen und Organisationen Veränderungsprozesse erfolgreich bewältigen. Als Prozessbegleiterin helfe ich zukünftigen Unternehmenserfolg zu gestalten, indem das Kundenbedürfnis als Kernaufgabe im Mittelpunkt steht.

Die optimale Organisation und Integration von Unternehmen und ihren Mitarbeitern stehen in engem Zusammenhang mit der Beachtung sozialer, funktionaler, wirtschaftlicher sowie ökologischer Realitäten.

Diesen Regelkreisen ausreichend Beachtung zu schenken, ist Grundlage meiner Arbeit - so entsteht Qualität als Ergebnis.

Mit meiner Arbeit erreiche ich so, daß Einstellungs- und Verhaltensänderungen durch Einsicht in den Sinn, die Not-wendigkeit und durch Verstehen der Hintergründe und deren Zusammenhänge erfolgen.

Dazu erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam die Rahmenbedingungen, die kreatives Lernen, einen wertschätzenden Umgang und die Weiterentwicklung des Einzelnen sowie der gesamten Organisation ermöglichen.

So werden Menschen zum Mittelpunkt.

  Meine Arbeitsweise ist geprägt durch einen sinnvollen Wechsel von Beratung, Training sowie Begleitung im Unternehmensalltag. Sie wird ergänzt durch eine verantwortliche Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen durch alle Beteiligten .

Krisen als Chance zu nutzen - entspricht meiner Grunddevise als Mediatorin.

Ich freue mich auf eine gemeinsame Arbeit.